México.-Junto con el sector privado, el gobierno federal, presentó una iniciativa, para reducir la jornada laboral de trabajo semanal, de 48 a 40 horas, con un esquema gradual, iniciando en el año 2027 para alcanzar las 40 horas en el 2030.
Esta iniciativa será enviada al congreso para su análisis y aprobación y en ella se explican los cambios legales y constitucionales que se tendrán que establecer, así como los límites de las horas ordinarias y extras.
«Avanzaremos año con año en una reducción de dos horas a partir del año 2027, para alcanzar las 40 horas en enero del año 2030», dijo el Secretario del Trabajo, Marath Bolaños.
Bolaños explicó que al reducirse la jornada laboral a 40 horas no se realizará una reducción de salario, ni tampoco de las prestaciones con las que cuenta el trabajador.
Se haría de manera escalonada, disminuyendo dos horas por años, comenzando en 2027, durante el 2026, los centros de trabajo, harán las adecuaciones que consideren necesarias.
La propuesta establece que las horas extraordinarias serán voluntarias, es decir, quedarán sujetas a la decisión del trabajador. El esquema mantiene el límite de hasta 12 horas extraordinarias semanales, pero bajo nuevas reglas, ya que se podrán acumular cuatro horas por día, en un máximo de cuatro días por semana y el pago será doble.
Los trabajadores que sean menores de edad tendrán prohibido realizar horas extras.
Cada empresa deberá tener la documentación que de cumplimiento a la nueva regulación del trabajo, así como un registro de cuantas horas ordinarias y cuantas extraordinarias son utilizadas.
Esta iniciativa tiene como objetiva garantizar que el tiempo disponible del trabajador, lo utilice en realizar cosas personales y en la convivencia familiar.
Así es como quedaría el esquema de trabajo:
2026: Entrada en vigor y periodo de transición
2027: 46 horas semanales
2028: 44 horas semanales
2029: 42 horas semanales
2030: 40 horas semanales
