México.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) acordó dejar sin efectos el actual esquema de evaluación de desempeño de los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF), tras una reunión entre el presidente de la SCJN, Hugo Aguilar, y la representación sindical.
El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial informó que, tras intensas gestiones con el Órgano de Administración Judicial, se logró desactivar el acuerdo que mantenía en incertidumbre a la base trabajadora.
Como resultado, las autoridades se comprometieron a modificar la normativa para eliminar cualquier disposición que permitiera utilizar los resultados de las evaluaciones con fines sancionatorios.
Entre los puntos acordados destaca la supresión de las referencias que vinculaban el desempeño con la separación del cargo, así como la eliminación de las pruebas extraordinarias que los titulares de los órganos jurisdiccionales podían solicitar a discreción.
Tras la firma del acuerdo, los trabajadores del PJF acordaron dar por concluido el paro de labores que mantenía suspendidas las actividades en juzgados y tribunales federales a lo largo de 17 estados del país.
