Monterrey, Nuevo León.- El Instituto de Control Vehicular (ICV) formalizó la instalación de su Unidad de Igualdad de Género, con la finalidad de fortalecer las acciones para prevenir la violencia laboral, el acoso y la discriminación, así como promover condiciones de igualdad entre mujeres y hombres dentro de la dependencia.
La instalación se realizó el pasado 25 de agosto, en el marco del Día Naranja, y contó con la participación de Patricia Salazar Marroquín, presidenta ejecutiva del Instituto Estatal de las Mujeres (IEMujeres), y Carlos Cosmille Villarreal, director general del ICV.
Salazar Marroquín destacó que la creación de esta unidad representa la consolidación de acciones que ya se venían realizando al interior del Instituto de Control Vehicular y llamó a convertir la igualdad sustantiva en acciones concretas.
“La igualdad sustantiva debe convertirse en hechos reales y no quedarse en el discurso”, señaló.
La presidenta ejecutiva del IEMujeres subrayó que estas unidades deben funcionar como espacios en los que las mujeres puedan expresar situaciones de violencia o acoso con libertad y confianza, además de contribuir a la prevención y erradicación de estas conductas.
Por su parte, Cosmille Villarreal señaló que los principios de igualdad, no discriminación y derecho de las mujeres a vivir libres de violencia deben reflejarse en el funcionamiento cotidiano de las instituciones públicas.
El funcionario indicó que el compromiso implica revisar prácticas internas, generar información que permita detectar áreas de oportunidad, capacitar y sensibilizar al personal, así como prevenir conductas que reproduzcan situaciones de desigualdad o violencia.
Como parte de la formalización, Liz Mariana Bravo Flores, coordinadora de Relaciones Interinstitucionales del ICV, fue designada como titular de la Unidad de Igualdad de Género.
Al asumir el cargo, Bravo Flores afirmó que buscará que la nueva instancia tenga una función efectiva y no se limite a formar parte de la estructura administrativa del organismo.
“No quiero que construyamos una Unidad que exista solamente en un organigrama, en un acta o en una fotografía institucional. Quiero que construyamos una Unidad que tenga sentido para las personas”, expresó.
La nueva unidad trabajará de manera coordinada con el Instituto Estatal de las Mujeres para desarrollar capacitaciones, compartir conocimientos y dar seguimiento a posibles situaciones de violencia o acoso que pudieran presentarse dentro del ICV.
Buscan llevar Puntos Naranja a delegaciones del ICV
Durante el encuentro también fue presentada la estrategia Punto Naranja, que contempla espacios de resguardo temporal para mujeres que se encuentren en una situación de riesgo y que son atendidos por personal capacitado.
En este sentido, el Instituto Estatal de las Mujeres invitó al ICV a incorporarse a esta red mediante la instalación de Puntos Naranja en sus más de 16 delegaciones distribuidas en Nuevo León.
La medida permitiría ampliar la cobertura de espacios de protección y atención para mujeres que pudieran encontrarse en una situación de riesgo.
Con la instalación de la Unidad de Igualdad de Género, el Instituto de Control Vehicular busca fortalecer sus mecanismos internos de prevención, atención y seguimiento, además de avanzar hacia un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la igualdad.
