Nuevo León.- Una de las grandes necesidades de las empresas es contar con capital humano calificado y con potencial de crecimiento; para muchas compañías, atraer y formar talento joven se ha convertido un factor decisivo para fortalecer su productividad y continuar creciendo.
Con más de 18 años de experiencia y presencia en los 32 estados del país, Practicantes CAINTRA se ha consolidado como un programa especializado en la gestión de becarios, practicantes y pasantes, con la misión de nutrir a las empresas con semilleros de talento. Actualmente, el programa vincula a más de 30 mil jóvenes cada año al sector productivo en más de mil empresas en todo México, y a lo largo de su historia ha logrado vincular a más de 500 mil estudiantes.
La sinergia entre Practicantes CAINTRA y las empresas genera una relación sólida entre los sectores educativo y productivo. Cada año, cientos de estudiantes logran incorporarse al sector productivo bajo un esquema formal, estructurado y seguro, mientras las industrias fortalecen sus áreas operativas, reducen la rotación de personal y desarrollan una reserva de talento que impulsa su crecimiento a largo plazo.
Con el propósito de reconocer y fortalecer ese esfuerzo conjunto, Practicantes CAINTRA realizó la Primera Edición del Distintivo grow+ PC, una iniciativa que reconoce a los programas de prácticas profesionales que destacan por su calidad y su contribución al desarrollo del talento joven.
Este distintivo ofrece a las empresas una herramienta para evaluar su posicionamiento como marca empleadora, su capacidad de atracción y desarrollo de talento, así como la calidad de la experiencia formativa que brindan.
La constitución del Comité del Distintivo Grow —conformado por ocho empresas representantes del ecosistema de prácticas profesionales— fue un elemento clave para garantizar la objetividad, transparencia y solidez de este proyecto. Su participación fue fundamental para aportar una mirada externa y plural, que enriqueció cada etapa del proceso.
La metodología del Distintivo grow PC+ se sustentó en dos evaluaciones complementarias: una cuantitativa, dirigida a las empresas mediante un autodiagnóstico, y otra cualitativa, enfocada en la percepción de los practicantes. En conjunto, estas evaluaciones permitieron obtener una visión integral del ecosistema de prácticas profesionales en la industria. Ambas consideraron 10 dimensiones clave, analizadas desde diferentes perspectivas para identificar fortalezas y áreas de oportunidad en la gestión del talento joven.
Este año, un total de 2,333 practicantes y 113 empresas de diferentes tamaños y sectores, participaron en el Distintivo grow+ PC; reflejando el compromiso del sector industrial con la formación de nuevas generaciones de profesionistas.
Las empresas galardonadas en esta Primera Edición del Distintivo grow+ PC y que destacaron en diferentes rubros como Calidad de vida, Desarrollo y Satisfacción, Evaluación del Programa, Integración y Habilitamiento, Liderazgo, Marca Empleadora, Sentido de Pertenencia, Comunicación y Reconocimiento, Cultura Organizacional y Empleabilidad fueron:
Danfoss, XPD Global, Colds, Cabalo Logistics, Electro Abastos Monterrey, Fidex, Grupo Lumiméxico, ONCARE, Alimentos Finos de Occidente (SIGMA)
Su labor ha contribuido al fortalecimiento del aprendizaje, la innovación y el desarrollo integral del talento joven.
Con estas acciones, Practicantes CAINTRA y el sector empresarial e industrial reafirman su compromiso con la formación del talento joven y con el fortalecimiento de una cultura empresarial que impulsa el desarrollo, la empleabilidad y el bienestar integral de los futuros profesionales de México
