“Vamos a presentar una iniciativa de ley para poner orden en todo lo relacionado con la subcontratación, llamado outsourcing, que se ha utilizado como una forma de defraudación fiscal y, sobre todo, que afecta a los trabajadores porque de esta manera les niegan sus prestaciones laborales”, informó en conferencia de prensa el Presidente.
«Los despiden a fin de año masivamente y no les reconocen sus derechos laborales fundamentales, ni aguinaldo, ni reparto de utilidades por este mecanismo que se creó para facilitar a las empresas los trámites de contratación de servicios, pero se deformó, se echó a perder», expresó Andrés Manuel López Obrador
Dijo que el mecanismo, creador para facilitar a las empresas los trámites de contratación, se «echó a perder» debido a la creación de despachos dedicados a estos procedimientos.
López Obrador comentó que durante la pandemia se presentaron -en un solo mes- hasta 378 mil despidos, porque grandes empresas tiene contratados hasta 100 o 150 mil trabajadores por outsourcing, lo que calificó como un abuso.
«¿cómo se explica esto? Es un abuso, una ley que se creó aceptando sin conceder, para facilitar los trámites a las empresas, que se dedicaran a producir y que no se desgastaran en los trámites laborales, pero se abusó”.
Sin embargo, López Obrador reconoció que hay muchas empresas que sí cumplen las condiciones y respetan los derechos de los trabajadores, por lo que sólo busca regularlo.
En qué consiste
«Es por ello que hoy presentamos una reforma integral que permita cortarle los tentáculos al pulpo de la subcontratación y armonizar las diferentes leyes para que no existan huecos que permitan este tipo de simulaciones», expresó la funcionaria.
«La subcontratación es un mecanismo que ha venido afectando a los trabajadores y a la hacienda pública. En el caso de las principales aportaciones de los trabajadores, no se encuentra depositada en el subregistro de los trabajadores en el seguro social, es decir, se inscribe a los trabajadores por debajo de sus salarios reales.
«Esto tiene una afectación en sus pensiones, terminan jubilándose con salarios muy por debajo de lo que ganan en su vida laboral, afectaciones en sus fondos de vivienda y también afectaciones en las liquidaciones e indemnizaciones por despidos, licencias de maternidad o accidentes e incapacidades», señaló.
